2024年沈阳产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工沈阳享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、沈阳产假2024年新规定
沈阳产假2024年新规定暂未公布，以下是沈阳产假总共多少天最新内容，仅供参考。
《辽宁省人口与计划生育条例》，第十九条 符合本条例规定生育子女的，女方除享受国家规定的产假外，增加产假六十日，休假期间工资照发，福利待遇不变。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
双胞胎、多胞胎、多个孩子都不满三周岁的，育儿假不增加。
二、沈阳产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受沈阳津贴待遇的，停发工资，改为享受沈阳津贴。
三、沈阳津贴的计算公式
沈阳津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受沈阳津贴期间更换用人单位参保的，沈阳津贴的标准按女职工沈阳(或实施计划沈阳手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
