2024年濮阳产假最新规定天数总共为188天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工濮阳享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、濮阳产假2024年新规定
濮阳产假2024年新规定暂未公布，以下是濮阳产假总共多少天最新内容，仅供参考。
《河南省计划生育条例》第二十七条规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假（98天）外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。所以濮阳市事业单位育龄妇女，如果符合法律、法规生育子女的，产假为98天+3个月。
二、濮阳产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受濮阳津贴待遇的，停发工资，改为享受濮阳津贴。
三、濮阳津贴的计算公式
濮阳津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受濮阳津贴期间更换用人单位参保的，濮阳津贴的标准按女职工濮阳(或实施计划濮阳手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
