2024年常德产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工常德享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、常德产假2024年新规定
常德产假2024年新规定暂未公布，以下是常德产假总共多少天最新内容，仅供参考。
产假：98+60天=158天；
《湖南省人口与计划生育条例条例（2021版）》规定的假期包括：
第十六条第一款规定的增加产假60天、男方护理假20天；
第十六条第二款规定的夫妻育儿假每人每年10天；
第二十条第二款规定的独生子女父母护理假每年15天。
职工在增加产假、护理假、育儿假、独生子女父母护理假期间，依法享受与正常工作期间相同的工资等收入。享受增加产假、护理假、育儿假的夫妻均指符合法定生育条件的夫妻。
二、常德产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受常德津贴待遇的，停发工资，改为享受常德津贴。
三、常德津贴的计算公式
常德津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受常德津贴期间更换用人单位参保的，常德津贴的标准按女职工常德(或实施计划常德手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
