按国务院颁发的国发【1978】104号文件精神,男年满60周岁,女干部(管理或专业技术岗位聘满10年以上)年满55周岁,女工人(或工勤岗位)50周岁,社保累计缴费满15年的,就可以办理退休手续。但是各个省份由他自己的退休规定以及延迟退休方案?佛山在退休年龄这方面有哪些规定呢,详情如下:
哪些人将受新政策影响?如果2022年政策落地实施,以下三个群体将会受到退休新政的影响:
到2022年小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性)到2022年小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人)到2022年小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后。根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说,到退休时已经完全赶上了新政。
>>>新退休年龄计算公式
我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。
按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子,可以推算出延迟退休后的退休年龄计算公式:
女职工退休年龄=
50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=
55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=
60+3×(60+出生年份-2021)/12
我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算,则结果为:
1980年出生女职工退休年龄=
50+3×(50+1980-2021)/12
=50+3×9/12=52.25岁
1980年出生女干部退休年龄=
55+3×(55+1980-2021)/12
=55+3×14/12=58.5岁
1980年出生男性退休年龄=
60+3×(60+1980-2021)/12
=60+3×19/12=64.75岁
注:当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休,则最大增加年数为5年)时,结果均为最大退休年龄。
如果你的数学是语文老师教的,不用慌～下面是按照上述公式计算出的各年龄层的退休年龄,可以直接对照一下,就知道自己多少岁退休了:
至于最终将延迟到多少岁退休?男女的退休年龄的差距是否会取消?是统一延迟到60岁或65岁?是在现有基础上统一最多增加五年?这一切细节问题,还有待最终方案正式出台是才能见分晓。
注意区分“退休年龄”与“领取养老金年龄”退休和领取养老金是两个概念,将来退休的时间是弹性的,是一个区间,在这个区间内,要尊重个人意愿经双方协商同意后,才能弹性延迟时间离开工作岗位,政府只规定一个界限,不参与年龄划分。
比如,有的人累了,想40岁退休也行,只是没办法领取养老金,到了年龄才能领取,所以什么时候退休是一个问题,何时领取养老金又是一个问题。我们也期待,未来的延迟退休方案,将不再有任何职业歧视、性别歧视,在养老金相差比较明显的情况下,个人可选择闲暇更多或是拿更多养老金。
