按国务院颁发的国发【1978】104号文件精神,男年满60周岁,女干部(管理或专业技术岗位聘满10年以上)年满55周岁,女工人(或工勤岗位)50周岁,社保累计缴费满15年的,就可以办理退休手续。但是各个省份由他自己的退休规定以及延迟退休方案?沈阳在退休年龄这方面有哪些规定呢,详情如下:
这些人将遇上延迟退休如果延迟退休从2022年开始,那么,这些人将遇上延迟退休。
1、到2022年,小于等于50岁的女性工人??1972年以及以后出生的女性
2、到2022年,小于等于55岁女性干部和主要是从事繁重体力劳动的男性工人??1967年以及以后出生的人
3、到2022年,小于等于60岁的男性干部??1962年以及以后出生的男性
80后、90后就肯定不用合计了,妥妥全部摊上了,绝大部分的70后和少部分60后也将延迟退休。
那么,到了2022年,没退休的是不是一下子就要延退好几年?
当然不能够。
延迟退休政策的一个重要原则就是渐进式。按照人社部部长尹蔚民的说法:“5年后你如果是60岁退休,方案实施后,可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休,那5年后可能是60岁零6个月退休。”
如果按照每年延迟三个月计算,那么2022年后,每四年退休年龄将延迟一年。
按照尹部长的例子,可以得出这样一个退休年龄计算公式??
女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算,则结果为:
1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁
1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁
1980年出生男性退休年龄=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁
注意:如果计算出来的退休年龄大于最终确定的延迟退休最大年龄,结果以延迟退休最大年龄为准。
至于最终将延迟到多少岁退休,男女的退休年龄的差距是否会取消,是统一延迟到60岁或65岁?是在现有基础上统一最多增加五年?这一切还有待方案正式出台。
