在我国，公务员除了其所任职务之外，还有级别之分，这也是我国公务员制度的一个特色。
01如何确定公务员级别？
1、公务员所担任的职务，具体可以分为领导职务与非领导职务。所担任的职务决定了公务员的级别范围，可能的最高级别与最低级别，每一个职务对应着一定范围的级别。
2、公务员的资历。同一职务层次的公务员，其工作年限越长、学历越高的，级别也相应的会高一些。
3、级别的晋升与德才的表现、工作实绩。根据我国相关政策的规定，把公务员的定期考核结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为情况的，有可能会受到降级的处分。
02公务员工资套改办法
1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。
3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。
由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。
就机关分类来讲可以分三等：
一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。
二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。
三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。
按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。
一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。
三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。
四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。
03
职务与职级并行
何为公务员职务与级别的对应关系？
简单来说，就是指公务员的职务对应一定的级别范围，但这种对应并不是一一对应，同一个公务员职务也可以对应多个级别，而具体对应哪一个级别，就要根据其德才表现、工作实绩及资历来确定了。
所以，如果公务员德才兼备、有工作实绩，或者是资历有提高的话，就算是公务员的职务没有晋升，其级别也可以得到晋升。因为级别与职务都是用来确定公务员工资和其他待遇的依据之一，所以这对于调动公务员的工作积极性是十分重要的。
04
职务与级别的对应关系
2006年4月，《国家公务员职务与级别管理条例》颁布，将公务员级别由1993年《国家公务员暂行条例》规定的15级增加到现行的27级，并与综合管理类的领导职务和非领导职务序列进行了对应。
中国公务员领导职务层次与级别
05
正科满15年可以享副处待遇
在2015年，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》正式下发。根据《意见》相关规定，职级晋升具体条件为：
1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；
2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级；
比如说，办事员任满8年未提拔，可以享受科员的待遇；科员任满12年未提拔，可以享受副科的待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可以享受正科级的待遇……以此类推。
需要注意的是，职级晋升之后，相关人员可以享受到相应职务层次非领导职务的工资待遇，但是工作岗位是不变的。
