2017年工资发放制度内容规定

更新:2017-03-01 14:49:56 来源:思而学教育网 www.gxscse.com

在所有劳动纠纷中,工资的发放情况都是核心焦点所在,它既决定着公司在纠纷中是否被认定存在拖欠、克扣工资(或者加班费等),也是劳动者行使追索加班费、经济补偿金、工伤待遇等多项权利的核心计算依据。下面是小编整理的2017工资发放制度,欢迎大家参阅!

  2017工资发放制度

  为了规范员工工资的发放工作,特制定本企业员工工资发放制度。

  1.目的

  规范员工工资发放程序,确保员工能及时、准确、安全地领取工资。

  2.适用范围

  企业所有员工的工资发放工作。

  3.工作职责

  (1)行政部负责员工工资计算和“工资发放表”和“绩效考核表”的编制。

  (2)财务部负责“员工工资发放表”和“绩效考核表”的审核。

  (3)总经理负责“工资发放表”和“绩效考核表”的审批。

  4.程序要点

  (1)财务部每月×日发放上月的工资,遇节假日提前至节假日前发放。

  (2)财务部出纳根据审批手续完整的“员工工资发放表”在每月×日前将员工工资表交公司开户银行发放。

  (3)新入职的员工由财务部出纳根据人事部提供的员工个人资料及身份证复印件向开户银行申请办理工资代发存折。

  (4)新办的工资发放存折原则上在工资发放日前由员工本人到出纳处签名领取。

  (5)存折原则上禁止他人代领,如有特殊原因确需他人代领的,代领人必须在领取时出具被代领人的书面委托书、代领人及被代领人的有效身份证原件,出纳员将双方身份证复印后留存。

  (6)员工可在每月工资发放日到出纳处领取工资清单。

  (7)离职员工工资的计算与发放:

  ①离职员工凭审批手续完整的“员工离职表”到财务部结算工资。

  ②财务部会计根据“员工离职表”、“考勤表”依照员工工资计算公式在一个工作日内计算该员工工资。

  ③离职员工填写领款单,报本部门、财务部、总经理审批后,到出纳处领取工资。

2017年杭州最低工资标准及规章制度

最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。今天小编就为大家分享2017年杭州最低工资标准,欢迎阅读!…[详情]

2017年最新教师工资收入分配制度内容规定

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2017年机关事业单位工资收入分配制度相关政策

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关于2017年最新事业单位工资收入分配制度规定

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2017年江苏机关事业单位工资收入分配制度相关内容

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2017年公务员工资收入分配制度【全文】

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关于2017年最新工资收入分配制度重要内容

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2017年最新事业单位工资制度方案

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2017年事业单位工资制度的基本形式精选

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2017年行政事业单位工资发放制度精选

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2017年教师职称工资改革,废除中小学教师职称工资制度相关消息

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2017年公务员工龄工资标准制度

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2017年河北农民工工资预储制度

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2017年企业员工绩效工资考核制度

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2017年机关事业单位工资收入分配制度

  机关事业单位工资涨不涨?小编为大家带来改革调整的方案和政策,欢迎查看!  工资收入分配制度:中国政府坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,体现效率优先、兼顾公平的原则。以下是思而学教育网小编整理的2016机关事业单位工资收入分配制度改革调整,欢迎阅读!  为推动建立更加公平、可持续的社会保障体系,促进形成合理有序的工资收入分配秩序, 党中央、国务院今年年初相继出台了推进工资收入分配制度改革相关政策文件。按照国家部署,今年将实施调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构;在县以下机关建立公务..…[详情]

2017年退休工资收入分配制度细则

  最新的退休工资如何计算?最新的退休工资收入分配制度的实施细则是怎么样的?为大家介绍如下,欢迎查看!  根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》,制定本实施办法。  2006年7月1日后离退休的人员,在养老保险制度建立前,暂按下列办法计发离退休费:  (一)离休人员。  离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。  (二)退休人员。  1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年..…[详情]

人社部,2017年将稳慎推进工资收入分配制度改革

  据人力资源和社会保障部网站消息,全国人力资源和社会保障工作会议今日在北京召开。中组部副部长、人社部部长尹蔚民会上表示,已连续5年城镇新增就业人数在1200万以上,累计新增就业超过6400万人。  尹蔚民指出,今年是“十二五”收官之年。就业规模持续扩大,就业格局发生重大变化。社会保障制度运行平稳,覆盖城乡居民的社会保障体系基本建成。重大人才工程持续推进,人才队伍建设取得新进展。公务员队伍建设不断加强,事业单位人事管理进一步规范,军转安置工作扎实推进。工资制度进一步健全,收入分配秩序逐步规范。劳动关系..…[详情]

2017年铁路工资改革制度

  今年铁路总公司推行新的经营机制,决定对铁路局实行“集中管理债务、取消考核基数、分配与利润挂钩”这一新的考核办法,这将直接影响到我们大家的工资收入。下面,我们就来一同了解这个改革。  为进一步调动铁路局经营的主动性和积极性,真正落实铁路局的市场主体地位,初,总公司下达了《中国铁路总公司关于建立铁路局盈亏与工资挂钩机制的通知》(铁总办〔2015〕66号),鼓励铁路局通过增运增收、节支降耗、挖潜提效、多元经营等措施,在努力创造更多盈利的同时,实现职工工资增长。我们可以将其归纳为三句话,一是债务集中管理..…[详情]