公务员工资待遇包含哪些?其实公务员工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实,这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。那么重庆公务员待遇如何?重庆公务员工资新标准有哪些规定?本文为你整理了关于重庆公务员工资的一些知识。
重庆公务员工资由基本工资、津贴、补贴和奖金组成,其中基本工资包括职务工资和级别工资,不同职务和级别的工资不同,下面看看网友怎么说:
1、不算公积金的情况下:(1893+2055+290+500+260+270
- 700) 12 + 17000 + 12000 + 7000 + 12000 = 102800 如果加上公积金:102800 + 12000 =
114800
2、大重庆现在公务员工资高得离谱,一个刚进政府部门的事业单位编制人员都7000-8000了,公务员一般都一万左右了
3、月入到手4K,还有其他补贴之类的呢,平均下来一个月应该很多吧
4、我哥一个月杂七杂八加起来一万四,一年二十多万吧
5、主城区差不多不加自己的福利就是7
8万的样子
6、基本工资+津补贴=3800多,没有扣除公积金职业年金等,扣除后实发不到3000,所以102800
7、一般到手也就8万多点儿,某些人动不动就15、16万的,简直闻所未闻
8、2016年重庆公务员收入最高的是
金融126700元/年
9、打卡工资是不多5000--7000这样,年休假不修一天补800元,20年工龄有15天年休1.2万
10、重庆一区县公务员,科员,工龄7年,实事求是的说,除开五险一金,一年到头拿到手的所有钱(包括年终绩效和考核)只有7万多,不到8万
11、重庆一偏远区,副科级,上卡3500
年终目标考核1万2
,现在每月有个1000叫出差费包干使用,公积金双边1100,其他就是年终的时候13个月工资啊,未休公休假的钱、医疗补助共有几千的样子,都是正规的
12、重庆副主任科员单位纯年薪14万的公务员
13、工资+津贴=236513=30745(每月工资打卡的)(科员本身核定工资是3000,但工作性津贴(670)会半年一发,当然,还要扣掉公积金和保险)工作性津贴:67012=8084
带薪休假1400 公积金:30012=3200
14、重庆一圈某区
工资+津贴=270013=35100(每月工资打卡的,大概)
工作性津贴:50012=6000
带薪休假1950
公积金:51712=6192(15年1月新调
科员扣个人标准)
单位福利:据单位而定
10000多点吧
目标考核奖:10000
15、主城某区
工资300013=39000(打卡)
带薪休假:2300
公积金:45012=5400
福利:保守统计
200012=24000
目标考核奖:这个全市统一的吧10000+
16、涪陵区:
工资+津补贴=2598元/月13=33774元/年
带薪年休5天共折合1498元
单位福利(各单位不一样,但多数都差不太多)4000元/年(含餐补、话费、交通补贴等)
目标考核奖8300元/年(14年是拿到这么多,根据考核情况来,一般单位的普通科员在这个数字左右浮动不会太大)
17、主城某街道
一年(799+1923+400+300)12=41060
400是加班
300的餐补
一年的绩效5000左右 考核奖6000
再加上12000,大家都有的
单位福利加上其他科室有时候怎么怎么一年估算2000吧,应工作上的活动一年差不多2000
自己一年的稿费奖励有1W多点,合计8w左右,加上住房公积金一年9W差不多吧
18、市直科员(按14年算)
工资+津贴
270012=32400
13月工资 3300
补休假 3000
公积金双边 9000
年终考核奖
12000
工会的一些杂物 2000
下区县出差补贴
5000(非主城90一天,主城无)
19、每月收入工资加补贴涨了一点,到手5000,另外,每三个月考核一次,优秀会发4300,普通发3000,年终今年2万出头,工资年收入大于等于13万
