公务员工资待遇包含哪些?其实公务员工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实,这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。那么广西公务员待遇如何?广西公务员工资新标准有哪些规定?本文为你整理了关于广西公务员工资的一些知识。
一、收入部分
1、每月基本工资、职务工资、补贴部分:1960元(约)
2、桂林市执行“阳光补贴”政策,正科级每月:540元。
3、每年13个月工资。注意:第十三个月的工资只是公务员的基本工资,补助部分不计:1300(约)。
4、市政府每月发给公务员出勤奖金,正科级400元(约),年终一次性打入公务员银行卡。
5、桂林市每年超额完成自治区的税收任务,每年奖励公务员2个月的工资(只是基本工资,补助部分不计):2600。
6、本单位每月有一个下乡补助:130元。
7、由于市政府实行阳光补助后,各单位的其它福利不给再发了,但偶然偷着发一些,平均每月:200元(约)。
8、防暑、防寒、独生子女、书报、中餐等杂七杂八补助,平均每月200元(约)
9、住房补助,每月400元(约)。
综上,我每月的工资收入应该是:4000元左右。
二、扣减部分
1、扣税,每月约50元。
2、防洪、教育基金、住房公积金等,约450元。
3、政府以各种自愿名义的赈灾、捐款 ,其实完全属于强治性质的公益活动,全年约:300500元。
综上:一年约扣大约在7000元以内。
应该说,我每年的收入不会超过40000元。
另外说明:
1、广西属于西部地区,工资收入与沿海发达地区和直辖大城市有一定的差距,这种差距大约在一倍左右。也就是说,江苏、广州、上海市正科级公务员一年收入大约在80000元上下。
2、公务员有一些灰色收入,这里主要包括:福利分房、集资住房,这些房产的投入只有市场价格的四分之一乃至更少。这是普通公务员的最大“合法外块”。
3、普通公务人员只有极少数掌握到可以“吃”、“拿”、“卡”、“要”的行政职能,可以说,我们的大多数公务人员是“基本合格”的干部。当然,少数黑官是有,但,仅仅是极少数。
4、风闻小道今年广西公务员加工资,性质是“省标”部分,去年加的是“国标”。我大约每月可以增加450元左右。但这是小道消息,因为钱没到口袋都是空的呀。
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其实全国各地因为经济发展的不同,公务员的工资各不相同。按地区来分,以普通党政机关,本科学历,公务员科员,工龄3年以内为标准,全国31个地区的公务员工资可大致分为四等;虽然全国公务员工资水平可分成类,但具体省市又各有不同,小编据权威网站的资料,搜罗了各类城市的公务员工资,例举其中四等地区代表城市的公务员工资,并集合国外典型城市的公务员的工资,以供参考。
一等地区:
上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
代表城市:北京起点高,增长缓
起点高:
北京公务员的起薪可达到4000元以上
公务员的起始工资因学历、工龄的不同,有着几十元或者一二百元细微差别。直接从校门进入公务员序列的“新人”,初始工资在4200元左右。
增长缓:
工资涨幅缓慢4000元涨到7700元平均要等26年
一个北京行政机构的普通职员,当晋升为正科级实职之时,其工资会涨至5700至5800元左右,副处级将近7000元,而到了正处级工资则在7700元左右。一名基层公务员从办事员晋升到副科级干部,需要8年;从副科级晋升到正科级需要3年;从正科级晋升到副处级需要7年;从副处级晋升到正处,同样需要7年。这样计算下来,从办事员的4000元工资要想增至处长级的7700元,3700元的薪酬要经历26年,还要在有能力晋升的前提下,可谓路漫漫其修远兮。
