公务员工资待遇包含哪些?其实公务员工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实,这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。那么甘肃公务员待遇如何?甘肃公务员工资新标准有哪些规定?本文为你整理了关于甘肃公务员工资的一些知识。
甘肃省调整事业单位工作人员
基本工资标准实施意见
根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》(国办发〔20}6}62号)规定,结合我省实际,制定本实施意见。
一、实施范围
执行岗位薪级工资制度的事业单位中,2016年7月1日在册的正式工作人员(不含2016年6月30日已到达退休年龄的人员,其中,经组织批准留任的除外)。
二、调整基本工资标准的办法
从2016年7月1日起,调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资。调整后的岗位工资标准,专业技术人员由现行的1150元至3810元分别提高到1390元至4850元,管理人员由现行的1150元至3770元至1360元至4770元,工人由现行的1130元至1640元分别提高到1360元至2010元;薪资工资标准,专业技术人员、管理人员由现行的170元至5795元分别提高到215元至6355元,,工人由现行的150元至1855元分别提高到185元至2047元至2047元(调整后的工资标准分别见附表1至3)。
将部分绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水平相应减少(各岗位等级减少额度见附表4),事业单位工作人员严格按纳入基本工资后剩余的额度执行(省属事业单位绩效工资平均水平参考标准见附表5)。
三、其他有关政策
(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位专业技术人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为初中毕业生每月1285元,高中毕业生每月1320元,中等专业学校毕业生每月1626元,大学专科毕业生每月1701元,大学本科毕业生每月1859元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1926元,获得硕士学位的研究生每月2003元,获得博士学位的研究生每月2257元(提高后的见习期和初期工资标准见附表6)。
(二)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位管理人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为初中毕业生每月1285元,高中毕业生每月132。元,中等专业学校毕业生每月1626元,大学专科毕业生每月1701元,大学本科毕业生每月1859元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1926元,获得硕士学位的研究生每月2003元,获得博士学位的研究生每月2287元(提高后的见习期和初期工资标准见附表7)。
(三)适当提高事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准。技术工人学徒期工资第一年每月1285元,第二年每月1320元;技工学校毕业生见习期工资每月1320元;普通工人
熟练期工资每月1285元(提高后标准见附表8)
(四).上述人员绩效工资水平相应减少(减少额度见附表4),严格按纳入见习期、初期、学徒期和熟练期基本工资标准后剩余的额度执行。
(五)中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。-
(六)调动工作人员原则上由现所在单位办理调整基本工资标准手续。
(七).关于退休人员增加退休费问题。事业单位养老保险制度改革后,无论是改革前退休人员,还是改革后退休人员,都执行基本养老金调整办法,不再与事业单位在职人员基本工资调整挂钩。
四、经费来源
这次调整事业单位工作人员墓本工资标准所需经费,按单位类型不同,分别由财政和事业单位负担。由财政负担的经费,按现行财政体制和单位隶属关系,分别由中央财政和地方财政负担。对部分地方所需财政负担经费,财政部门通过增加均衡性转移支付给予适当补助。
五、组织实施
事业单位工作人员调整基本工资标准,直接关系到广大事业单位工作人员的切身利益,是落实事业单位养老保险制度改革的重要配套措施,是一项政策性强、涉及面广的工作。各市州、各部门要高度重视,把调整事业单位工作人员基本工资标准作为当前一项重要工作列入议事日程,切实加强领导,确保按时发放到位。
六、审批程序
省直单位要认真统一填写《甘肃省调整事业单位工作人员基本工资标准花名册》(附表9,一式四份)、《甘肃省调整事业单位工作人员基本工资标准增资审批表》(附表10,一式四份),经主管部门审核后,报省委组织部、省人社厅办理审批手续。各市州审批程序由各地根据本地实际,按有关规定自行确定。
七、本实施意见执行中的具体问题,由省人力资源和社会保障厅负责解释。
