2024年大连产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工大连享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、大连产假2024年新规定
大连产假2024年新规定暂未公布，以下是大连产假总共多少天最新内容，仅供参考。
根据《大连市实施<辽宁省人口与计划生育条例>办法》（大连市人民政府令第143号）规定，“符合本办法规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外（98天），增加产假六十日。休假期间工资照发，福利待遇不变”
另：《女职工劳动特别保护规定》规定，“女职工生育享受产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
二、大连产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受大连津贴待遇的，停发工资，改为享受大连津贴。
三、大连津贴的计算公式
大连津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受大连津贴期间更换用人单位参保的，大连津贴的标准按女职工大连(或实施计划大连手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
