2024年阜新产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工阜新享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、阜新产假2024年新规定
阜新产假2024年新规定暂未公布，以下是阜新产假总共多少天最新内容，仅供参考。
1、国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。
2、《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3、《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条：依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
二、阜新产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受阜新津贴待遇的，停发工资，改为享受阜新津贴。
三、阜新津贴的计算公式
阜新津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受阜新津贴期间更换用人单位参保的，阜新津贴的标准按女职工阜新(或实施计划阜新手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
