2024年萍乡产假最新规定天数总共为188天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工萍乡享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、萍乡产假2024年新规定
萍乡产假2024年新规定暂未公布，以下是萍乡产假总共多少天最新内容，仅供参考。
关于婚假 9月29日(含)之后办理结婚登记的,享受婚假18天; 9月29日(含)正在休婚假的,婚假延长至18天; 9月28日(含)之前已经休完婚假的,不再不假。 关于产假、男方护理假 9月29日(含)之后生育子女的,生育后享受产假188天、男方护理假30天; 9月29日(含)正在休产假(或男方护理假)的,产假延长至188天,护理假延长至30天; 9月28日(含)之前已经休完产假(或男方护理假)的,不再补假。
二、萍乡产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受萍乡津贴待遇的，停发工资，改为享受萍乡津贴。
三、萍乡津贴的计算公式
萍乡津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受萍乡津贴期间更换用人单位参保的，萍乡津贴的标准按女职工萍乡(或实施计划萍乡手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
