2017年关于高温津贴管理办法的全文内容
更新:2017-05-15 13:39:38 来源:思而学教育网 www.gxscse.com
天气越来越热,对于那些在高温烈日下工作的劳动者们,法律是规定要发放一定的高温补贴。今天就为大家介绍高温津贴管理办法,欢迎阅读!
高温津贴管理办法
第一条 为了规范高温津贴发放工作,保障劳动者身体健康和生命安全,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《广东省高温天气劳动保护办法》等法律、法规、规章,结合本省实际,制定本办法。
第二条 本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴的发放,适用本办法。
国家机关、事业单位、社会团体在每年6月至10月期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作高温津贴的发放,参照本办法执行。

第三条 劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。
第四条 从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的,用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴:
(一)因事假、旷工未提供劳动的;
(二)在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的;
(三)劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。
第五条 用人单位当月临时安排劳动者在33℃以上的作业场所或者露天工作的,应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放高温津贴。
用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的,按从事高温作业的天数折算高温津贴。
第六条 用人单位按照本办法第四、第五条的规定折算高温津贴,如当月折算后的高温津贴高于政府有关部门规定的月高温津贴标准的,可按政府有关部门规定的标准发放当月的高温津贴。
第七条 用人单位应当按月向实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员发放全额高温津贴。
第八条 高温津贴的标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可年度调整。
第九条 正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
第十条 发放高温津贴所需费用在企业成本费用中列支,税前扣除按现行企业所得税法有关规定执行。
第十一条 用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况,并至少保存二年。
劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况,由用人单位承担举证责任。
第十二条 本办法自2012年6月1日起施行。
高温津贴管理办法解读
一、明确了高温津贴发放的条件、标准和方式
发放条件:安排劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃);
发放标准:每年6月至10月期间(共5个月),每人每月150元,如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天6.9元;
发放方式:按月发放,并在工资清单中列明具体项目及数额。
二、明确特殊用工情形下高温津贴发放办法,主要就以下三种情况作出了规定:
序号 特殊用工情形 高温津贴发放办法
1、劳动者因事假、旷工、休假等未正常出勤的 按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴(每人每天6.9元) 。
2、临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的,按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴(每人每天6.9元) 。
3、实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员,按月全额发放高温津贴。
三、明确规定,正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
四、明确了相关法律责任
需发放高温津贴但用人单位没有发放的,按省政府《广东省高温天气劳动保护办法》的规定,由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正,给予补发,逾期未改正的处2000元以上10000元以下罚款。
五、明确用人单位的举证责任
《办法》规定:“用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况,并至少保存二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况,由用人单位承担举证责任。”故此,用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况,并至少保存二年。
六、废止了之前的相关文件
新规定出台后,《关于公布广东省高温津贴标准的通知》(粤劳社〔2007〕103号)及《关于非高温作业人员发放高温津贴的意见》(粤人社发〔2010〕19号)同时废止。
以上两份被废止的文件主要涉及非高温作业人员也要发放高温津贴及高温津贴的标准的问题,原来规定在岗职工夏季高温津贴标准为室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元,现根据新的规定,已经统一为从事高温作业的才需发放高温津贴,标准为每人每月150元。
七、律师建议
基于以上的法律规定,高温作业情况及高温津贴的发放情况需由用人单位举证。在具体操作上,建议在工台帐上增加高温作业时间一栏及高温津贴一栏,一并由员工签收。
2017年高温津贴发放办法及标准政策问答
《广东省高温天气劳动保护办法》经省政府常务会议通过,自2012年3月1日起正式施行,如下为高温津贴发放办法及标准政策问答,你都熟悉了不? 高温津贴发放办法及标准政策问答 根据《广东省高温天气劳动保护办法》(省政府令166号)和省人力资源社会保障厅《关于印发<关于高温津贴发放的管理办法>的通知》(粤人社发〔2012〕117号)、《关于公布了我省高温津贴标准的通知》(粤人社发〔2012〕118号)等规定,现对发放高温津贴的相关政策及标准等进行解读。 一、高温津贴政策的适用范围? 答:在每年6月至10月期间全省(包括广州..…[详情]
2017年关于高温津贴发放的管理办法的内容
高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,如下为关于高温津贴发放的管理办法的内容,欢迎阅读! 关于印发《关于高温津贴发放的管理办法》的通知 各地级以上市人力资源和社会保障(人力资源)局、卫生局、安全监管局、国税局、地税局、总工会,顺德区人力资源和社会保障局、卫生和人口计划生育局、市场安全监管局、国税局、地税局、总工会,横琴新区地税局,省直各有关单位: 现将《关于高温津贴发放的管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。 广东省人力资源和社会保障厅 广 东..…[详情]
关于2017年广东省高温津贴发放规定的相关内容
目前,我省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天6.9元。以下是关于广东省高温津贴发放规定的相关内容,以供参考! 广东省高温补贴将在每年6月至10月期间发放,用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。 广东省关于高温津贴发放的管理办法 第一条 为了规范高温津贴发放工作,保障劳动者身体健康和生命安全,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《广东省高温天气劳动保护办法》等法律、法规、规章,结合本省实际,制定本..…[详情]
2017年天津高温津贴发放标准的规定
在高温天气来临之前,天津的用人单位应当对高温天气作业的劳动者予以适当的高温津贴发放,下面一起来看看天津高温津贴发放标准,欢迎阅读! 天津高温津贴发放标准: 发放金额:上年度全市职工日平均工资12% 发放时间:6-9月 1、高温补贴发放月份为6月到9月,共4个月,由用人单位按月或一次性向在岗职工发放。 2、高温补贴发放标准按职工上年日平均工资的12%确定,实行动态调整,按日计算、按月发放。 3、高温津贴计入工资总额,但不包含在最低工资当中;同时必须以货币形式发放,不得以实物或有价证券代替。…[详情]
2017年江苏高温津贴发放标准的通知
江苏高温津贴发放标准是怎样的?据悉,江苏高温津贴发放标准若仍依旧执行2011年的规定,则每人每月200元。 从6月起发放,连发4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发,也可以一次性支付4个月的津贴。但是最迟10月底必须全部发放到位。本次专项检查,人社部门将对存在违法行为的用人单位,及时立案,依法调查,严肃处理;情节严重的,要按照有关规定,及时将处理结果向社会公布。 根据江苏省规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳..…[详情]
2017年江苏高温津贴发放标准的通知
江苏高温津贴发放标准是怎样的?据悉,江苏高温津贴发放标准若仍依旧执行2011年的规定,则每人每月200元。 从6月起发放,连发4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发,也可以一次性支付4个月的津贴。但是最迟10月底必须全部发放到位。本次专项检查,人社部门将对存在违法行为的用人单位,及时立案,依法调查,严肃处理;情节严重的,要按照有关规定,及时将处理结果向社会公布。 根据江苏省规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳..…[详情]
2017年广东高温津贴的具体情况
2017年广东高温津贴是多少?据目前了解到的情况广东目前的高温津贴标准多年未进行调整了,下面去了解一下吧! 广东目前的高温津贴标准为每人每月150元,这一标准从2007年开始至今都未调整。 广东省高温天气劳动保护办法 第 166 号 《广东省高温天气劳动保护办法》已经2011年12月1日广东省人民政府第十一届82次常务会议通过,现予公布,自2012年3月1日起施行。 代 省 长 二○一一年十二月二十六日 广东省高温天气劳动保护办法 第一条 为了规范高温天气劳动保护工作,保障劳动者身体健康和生命安全,..…[详情]
2017年北京防暑降温费不等于高温津贴
大家知道吗?防暑降温费不等于高温津贴,下面我们来看看2017北京防暑降温费吧! 根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定,北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴,室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴调整为每人每月不低于120元。高温津贴属于劳动者工资组成部分,应计入企业工资总额。 同时,根据规定,用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍,“钱物不能替..…[详情]
2017年高温津贴的规定标准
2017的夏日来临了,高温津贴又重现大家的视野,受到大家的广泛关注,详情如何,敬请继续关注! 全国27地高温补贴发放标准及时间…[详情]
2017年高温津贴发放标准的具体情况
夏来临,慢慢地,全国很多地方都已进入高温季节,随之而来的一个问题就是高温补贴。那么2017年高温津贴发放标准是怎样的?下面了解一下情况吧!…[详情]
2017年高温津贴发放标准的相关内容
高温补贴对于户外工作者来说是炎炎夏日透心凉的福利,而针对政府发布的劳动法高温补贴标准却又有很多户外工作者不了解,下面本文提供2017高温津贴发放标准的相关内容,希望能帮到你! 劳动法高温补贴标准 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。 2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者..…[详情]
2017年高温津贴的相关内容
夏日高温来袭,您的高温补贴拿到了吗?下面一起来看看2017高温津贴的相关内容吧! 高温补贴发放标准 用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。各省市不同,就拿三亚和天津对比,三亚的高温补贴标准为每人每天10元,而天津的则为每人每天21元,中间相差了11元。 根据去年6月我国公布的《防暑降温措施管理办法》,当日最高气温达到40℃以上为强高温天气,应当停止当日室..…[详情]
2017年最新28瘦高温津贴标准一览表
进入6月,不少地区迎来夏季高温期,高温津贴也进入发放时间。目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。那么你的高温津贴该领多少呢?小编为大家带来最新的28省份高温津贴标准一览表,欢迎查看! 2016最新28省份高温津贴标准一览表…[详情]
2017年安徽高温津贴发放标准
安徽省最新的高温补贴发放标准是多少呢?高温补贴能领到多少钱?小编为大家介绍如下,欢迎查看! 根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。 据不完全统计,目前全国已经有28个省份明确了本地区的高温津贴发放标准。而其中山东、陕西等地都是在去年上调了津贴标准。 例如,去年,山东省将从事室外作业和高温作业人员的津贴从每人每月由120元涨至200元;非高温作业人员每人每月80..…[详情]
2017年高温津贴怎么发
进入6月份,全国各省的高温补贴都开始下发了,那么今年的高温补贴到底怎么发的呢?你的高温补贴到手了没?为大家介绍如下! 6月,全国范围内将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查,高温津贴发放情况被列入其中。 于是,问题来了,正如中新网所说:28省份明确高温津贴标准,你的津贴拿到了吗? 关于高温津贴的发放,普通群众的两类说法值得注意:一是说,是给公务员的补贴吗?二是说,高温津贴,是又一个美丽的传说。 群众的疑问和担心,不是随便一说,当是确有其事。 何谓高温津贴?2012年,国家安..…[详情]
2017年陕西高温津贴标准公布
进入6月,不少地区迎来夏季高温期,高温津贴也进入发放时间。近日,陕西也公布全省的高温津贴标准,究竟是多少呢?为大家盘点如下,欢迎查看! 目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。陕西每人每天25元补贴标准。而本月,全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查,高温津贴发放情况被列入其中。 去年省人社厅和省财政厅就联合下发《关于调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知》,当用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33..…[详情]
2017年全国28高温津贴标准汇总
进入6月,夏季已正式宣布到来,伴随着夏季的到来,高温天气持续不断,截止目前,全国已有28各省市从6月1日起就开始发放高温津贴了。那么各地的标准是什么呢?为大家汇总如下,欢迎查看! 2016全国28省市高温津贴标准汇总…[详情]
最低工资标准不包括高温津贴夜班费
核心内容:最低工资标准包含哪些内容?不包含哪些费用呢?这对劳动者来说非常重要,下面一起了解下。 东莞新的1510元最低工资标准,将于今年5月1日起执行。3月12日,为帮助用人单位和劳动者更好地了解新标准、贯彻新标准,东莞市人力资源局向媒体发布新政解读。市人力资源局相关负责人表示,最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴、中班、夜班、高温、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇,否则属于变相克扣工资。 “包吃..…[详情]
东莞最低工资标准5月1日起实施高温津贴加班费不算在内
东莞市已于今年2月17日公布全市新的最低工资标准,并将于今年5月1日起执行。 东莞新的1510元最低工资标准,将于今年5月1日起执行。3月12日,为帮助用人单位和劳动者更好地了解新标准、贯彻新标准,东莞市人力资源局向媒体发布新政解读。市人力资源局相关负责人表示,最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴、中班、夜班、高温、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇,否则属于变相克扣工资。 “包吃包住”费用可协商可抵..…[详情]
2017年成都高温津贴标准最新规定
据了解,四川高温津贴的发放标准为每人每天8元~12元,而成都市的发放标准为每人每天10元~12元。“目前成都市执行的是每人每天10元~12元的标准,用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),就应当按此标准向劳动者支付高温津贴。”市人社局相关负责人介绍。 市人社局提醒,高温津贴不包括在最低工资标准范围内,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。同时,高温津贴属于劳动者工资组成部分,要据实单列,同时应计入企业的工资总额。 人社..…[详情]














