2017年福建工伤保险赔偿标准具体内容
更新：2017-05-28 14:50:53 来源：思而学教育网 www.gxscse.com
福建工伤保险赔偿标准具体是怎样的呢?想必大家也很想知道吧，今天我们就一起来看看相关内容吧!
一、基本赔偿费用:
(一)医疗费:
1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注:用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求:住院期间。
3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。
(三)交通费、食宿费
1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求:医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。
(四)康复治疗费
1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注:依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求:因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。
(六) 停工留薪
1、标准:原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。
4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
(七)护理费
1、标准:
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% :
2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
二、工伤致残的赔偿标准:
(一)一级至四级工伤伤残待遇:
1、标准:
(1)支付一次性伤残补助金:
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资:
(2)按月享受伤残津贴:
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额:
2、要求:
保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。
4、备注:
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本
工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
(二)五级、六级工伤伤残待遇:
1、标准:
(1)享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系)
(2)按月享受伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以安排工作的，才发放此伤残津贴)
2、要求:
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据:《工伤保险条例》第36条。
4、备注:本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
(三)七级至十级伤残待遇
1、标准:
享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资:
2、要求:劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。
4、备注:本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%
三、工伤死亡待遇标准:
1、丧葬补助金
标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金
(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、 供养亲属范围:
(1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹:
(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女:
(3)、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母:
(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
4、一次性工亡补助金
(1)、标准:上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
(2)、要求:
第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;
第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
2017年福建工伤保险缴费比例为多少呢
福建工伤保险缴费比例为多少呢?你对此有何了解?今天我们就一起来看看相关内容吧! 一、关于行业工伤风险类别划分 按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。 二、关于行业差别费率及其档次确定 不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。…[详情]
最新2017年福建工伤保险赔偿标准是多少
工伤赔偿标准向来是大家较为关心的焦点，今天我们就一起来了解一下福建工伤保险赔偿标准2017吧! 福建工伤保险赔偿标准2017 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 一、调整时间 从2015年1月1日起调整提高伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准。 二、调整对象…[详情]
2017年福建省工伤保险条例相关内容
《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例，今天小编就准备了福建省工伤保险条例一起来看看吧! 福建省工伤保险条例 第一章 总 则 第一条 根据国务院《工伤保险条例》的规定，结合本省实际，制定本办法。 第二条 本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《工伤保险条例》和本办法规定参加工..…[详情]
2017年福建省工伤死亡赔偿标准,福建省工伤保险条例全文【修订版】
2017年福建工伤死亡赔偿标准规定是怎样的呢?本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2016-2017年可用标准：各统筹地区职工平均工资 根据闽人社办〔2016〕129号文件，2015年度全省城镇单位在岗职工年平均工资数据如下： 以下数据来源：盈科福州人力资源法律服务 全省(含厦门)58719元(月人均4893元) 全省(不含厦门)5720..…[详情]
2017年福建工伤保险缴费基数及其比例
福建工伤保险缴费基数如何?具体比例又是怎样的呢?大家是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下吧! 福建工伤保险缴费基数： 根据原福建省劳动和社会保障厅颁布的《福建省实施<工伤保险经办业务管理规程>细则》(闽劳社文〔2004〕353号)、福州市人力资源和社会保障局《关于贯彻落实〈福州市城镇职工工伤保险市级统筹实施办法〉有关问题的通知》(榕劳社保〔2010〕88号)，以及福建省人力资源和社会保障厅《关于2015年全省城镇单位在岗职工年平均工资有关事项的通知》(闽人社办〔2016〕129号)精神，现将2016年7月至2017年6月我市工..…[详情]
福建工伤保险条例实施细则全文(2017年),福建工伤保险赔偿标准
2016年福建省工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按..…[详情]
2017年福建工伤保险条例实施细则（全文）
第一章 总 则第一条 为了贯彻实施国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 本市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》和本规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。国家机关应当为与其建立劳动关系的职工依法缴纳工伤保险费。…[详情]
2017年福建工伤保险条例实施细则全文(鉴定及赔偿标准）
第一章 总 则…[详情]
2017年福建厦门工伤保险条例实施细则全文
《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》已经2014年12月16日市人民政府第66次常务会议通过，现予公布，自2015年7月1日起施行。 2015年福建厦门工伤保险条例实施细则全文 第一章 总 则 第一条 为了贯彻实施国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本市实际情况，制定本规定。 第二条 本市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》和本规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以..…[详情]
福建厦门工伤保险缴费比例以及缴费基数
缴费比例 工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额的1%左右。 风险较小行业的基准费率要控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右; 中等风险行业的基准费率要控制在1.0%左右; 风险较大行业的基准费率要控制在2.0%左右。 各单位首次参保，按其行业类别的基准率缴费;第二、第三类行业内的差别费率，视参保单位上年度事故发生和工伤保险金收支情况，对其工伤保险费率每年调整一次。 缴费基数 缴费基数的定义 工伤保险的缴费基数一般是指指用人单位为本单位所雇佣的职工所支付的上一年度的工资总额。 ..…[详情]
最新福建厦门工伤保险赔偿办理指南
工伤赔偿标准 一级至四级伤残 保留劳动关系，退出工作岗位，并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 五级、六级伤残 一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为24个月，六级伤残为18个月; 一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为40个月，六级伤残为34个月。 七级至十级伤残 一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月; 一..…[详情]
2017年福建福州工伤保险缴费基数调整最新消息
根据市人社局印发的《关于调整我市工伤保险缴费基数的通知》，2016年7月至2016年6月，我市工伤保险参保职工缴费基数调整如下：工伤保险缴费最低基数不得低于上年度福州市在职职工月平均工资的60%，不得高于上年度福州市在职职工月平均工资的300%。2016年度福州市在岗职工月平均工资为4903.25元。 从7月1日起，我市还对基本养老保险政策性补缴标准进行了调整，参保人员基本养老保险政策性补缴标准由原来的619元/月调整为688.5元/月。 【社保知识】 工伤认定办事指南 办理程序：1、初审：申请人提交申请材料。受理人审查..…[详情]
2017年福建厦门工伤保险条例全文新规解读
记者从市人社局获悉，《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》(厦府令第158号，以下简称《规定》)已经市政府常务会议通过，并将于今年7月1日起施行。新规定将对工伤保险行业差别费率和浮动费率进行适当调整，标准更加灵活和细化，对于工伤发生频率较低的企业，将进一步减轻负担。 记者了解到，原《厦门市实施<工伤保险条例>规定》(厦府令第113号)是2004年市政府公布的规章。2010年国务院对《工伤保险条例》(下称《条例》)作了修改，省政府也对我省的工伤保险政策作了调整，《规定》的部分内容与上位法的规定不一致，急需修改..…[详情]
2015最新福建厦门工伤保险条例实施细则全文
工伤保险，又称职业伤害保险，由用人单位缴纳。本文为您提供2016年福建厦门工伤保险条例实施细则，具体内容见如下内容：《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》已经2016年12月16日市人民政府第66次常务会议通过，现予公布，自2016年7月1日起施行。 2016年福建厦门工伤保险条例实施细则全文 第一章 总 则 第一条 为了贯彻实施国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本市实际情况，制定本规定。 第二条 本市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计..…[详情]
2017年福建厦门工伤保险条例实施细则
2016年福建厦门工伤保险条例实施细则全文 工伤保险，又称职业伤害保险，由用人单位缴纳。本文为您提供2016年福建厦门工伤保险条例实施细则，具体内容见如下内容：《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》已经2016年12月16日市人民政府第66次常务会议通过，现予公布，自2016年7月1日起施行。 第一章 总 则 第一条 为了贯彻实施国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本市实际情况，制定本规定。 第二条 本市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事..…[详情]
福建省福州市企业工伤保险费率审定办理材料
福建省福州市企业工伤保险费率审定办理材料 办理材料： 1、企业法人营业执照、批准成立证件或其他核准成立证件(复印件1份); 2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书; 3、银行账号证明; 4、法定代表人身份证明或居民身份证、护照、其他合法证件; 5、《参保单位新增加养老、工伤、生育保险职工申报表》一式四份(原件); 6、《职工参加社会保险花名册》一式四份(原件)。…[详情]
福建福州工伤保险待遇支付新规
为规范我市工伤职工医疗费用等待遇的支付，保障用人单位和工伤职工的合法权益，参照省内其他设区市的做法，结合我市实际情况，对我市工伤保险待遇支付做出规范。现将有关事项通知如下： 一、因第三人原因造成职工工伤的，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》、《社会保险基金先行支付暂行办法》等相关规定，工伤保险基金赔偿的项目包括：医疗费、残疾辅助器具费、工伤职工在医疗期间发生的交通费、住院伙食补助费。 根据司法机关或者公安机关认定的事故责任比例，工伤基金承担工伤职工符合政策规定范围内的医疗费，比例..…[详情]