2017年成都工伤保险赔偿标准具体规定
更新：2017-05-28 14:51:55 来源：思而学教育网 www.gxscse.com
成都工伤保险赔偿标准具体是怎样的呢?大家对此有何了解呢?今天我们就一起来看看相关内容吧!
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
延伸阅读：成都第一例工伤保险待遇补差案
小黄出差遇车祸身亡，在工伤保险理赔时，青羊区社保局扣除了小黄父母已从肇事方获取的近17万元死亡赔偿金，最终仅支付39万余元
成都中院 说不
成都中院终审认为，小黄父母从肇事方那里获得民事赔偿，不构成其依法享有工伤保险待遇的障碍，最终判决青羊区社保局再支付近17万
小黄出差途中遇车祸身亡，小黄的父母从肇事方获赔28万余元。在工伤保险理赔时，青羊区社保局扣除了小黄父母已从肇事方获取的近17万元赔偿金，最终仅支付了39万余元。小黄父母认为，青羊区社保局的做法违法，遂将该局诉至法院。
成都中院终审认为，小黄父母从侵权人肇事方那里获得民事赔偿，不构成其依法享有工伤保险待遇的障碍，最终判决青羊区社保局再支付近17万。也就是说，黄父母将获得“双倍赔偿”。
1月3日，黄父母到青羊区社保局理赔，青羊区社保局徐副局长称，此案是成都市社保系统补足差额的第一案，目前正在请示处理中。
儿子出差身亡 社保局补差支付39万
1月3日下午，小黄的父母来到青羊区社保局索要工伤保险待遇。
黄父说，小黄本是四川一家工程设计公司的勘察设计人员，经常出差。10月26日，小黄受单位指派前往遂宁收集项目资料。不料途中与一辆半挂牵引车发生碰撞，小黄当场死亡。后经协商，肇事方向黄父母赔了28万余元，其中一部分为死亡赔偿金16万余元和丧葬费6269元。
2015年4月，小黄的死亡被认定为工伤。2015年11月，青羊区社保局通过小黄生前所在公司向黄父母支付了一次性工亡补助金37万余元、丧葬费1.7万余元。但该局在计算工伤保险待遇时，扣除了黄父母已从肇事方获得的相关赔偿金约17万。换句话说，小黄父母本应获得的工伤保险待遇应该在56万左右。
小黄父母的代理人四川舟楫律师事务所律师张映贵认为，人身损害赔偿属于私法领域的侵权赔偿，与工伤保险待遇属于公法领域的福利待遇是不同的，二者是不同的救济途径，该局应当全额支付。
随后，小黄父母将该局告上法院，索要差额部分近17万元。
成都中院终审： 社保局再给近17万
该局认为，按照四川省政府关于贯彻《工伤保险条例》实施意见等规定，因第三方责任造成工伤，社会保险经办机构应当采取补足方式支付工伤保险相关待遇，因而才扣除了小黄父母已从肇事获得的相关金额。
一审法院判决该局十五日内向小黄父母支付一次性工亡补助金、丧葬补助金共近17万元。成都中院二审认为，根据《最高院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”根据这个司法解释，主张民事侵权赔偿是私法领域的救济权利，申请工伤保险补偿是公法领域的救济权利，二者在保护职工合法权益的目的上并不相悖。职工或者其近亲属同时享有向第三人请求侵权赔偿和请求工伤保险待遇的权利。黄父母从侵权人处获得民事赔偿，不构成其依法享有工伤保险待遇的障碍。因而该局以补足方式核算工伤保险待遇，与最高院的司法解释不符。
去年12月26日，成都中院终审判决维持原判。
青羊区社保局： 将在15日内答复
当日下午，青羊区社保局徐副局长在接待小黄父母时称，该局已收到这份判决书，对于判决书本身表示认可。这是青羊区社保局受理的第一例补足差额的工伤保险审批案例，也是成都市第一例工伤保险待遇补差案，不过徐副局长表示将在法律规定的15天内给小黄父母一个答复。
中国人民大学经济法学研究中心主任、博导史际春教授指出，工伤保险属于广义的人身保险，而人身是无价，该案中黄父母获得“双倍赔偿”也是理所当然的。最高院出台司法解释明确职工遭受他人侵权类工伤时可获得“双倍赔偿”，也是为了防止出现地方差异，在全国范围内规范、统一裁判标准。虽然中国不是判例法国家，但成都中院的这一判决是正确的，充分保护了老百姓的合法权益，具有典型的示范意义。
全程代理此案的张映贵律师建议，出现此类事故后，受害人应首先向第三方索赔，同时还要申请工伤认定，以最大可能地获得人身侵权赔偿及工伤保险待遇的“双倍赔偿”。
关于2017年成都工伤保险缴费比例最新
为了让大家了解更多工伤保险知识，今天准备了成都工伤保险缴费比例，一起来看看吧! 今年5月1日~2018年4月30日，成都市企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%;工伤保险缴费比例下调30%;失业保险总费率降至1%，其中用人单位缴费费率从1.5%降至0.6%、职工个人缴费费率从0.5%降至0.4%。静态测算，2015年3月~2018年4月，将为企业及职工减负超118亿元。 核发2016年度工伤工亡人员待遇时，工亡人员丧葬补助金比去年每人增长2899.5元;核发经鉴定达到护理依赖等级工伤人员的生活护理费(按月发放)，生活完全不能自理的工伤人员增长..…[详情]
2017年成都工伤保险缴费基数为多少呢
成都工伤保险缴费基数为多少呢?想必大家也很想了解吧，今天我们就一起来看看相关内容吧! 1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2874元; 2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入; 3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：14370元; 4、单位缴费比例0.6,%，个人不用缴费。 延伸阅读：成都：建筑农民工以建设项目为单位参加工伤保险…[详情]
2017年成都工伤保险赔偿标准如何呢
成都工伤保险赔偿标准具体如何呢?大家对此有何了解?今天我们就一起来看看相关内容吧! 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%..…[详情]
2017年关于成都工伤保险缴费基数是多少
成都工伤保险缴费基数为多少呢?今天我们就一起来了解一下吧! 缴费比例：实际费率加基准费率，基准费率如下： 1、一类行业：0.6%; 2、二类行业：1.2%; 3、三类行业：2%。 缴费基数上限：上一年成都市职工平均工资的300%计算(9555元) 缴费基数下限：上一年成都市职工平均工资的60%计算(1911元) 延伸阅读：成都：工伤职工住院期间伙食补助每天20元 近日，市人社局公布《关于调整工伤职工就医伙食补助标准及规范市外转诊有关事项的通知 》指出：工伤职工住院期间的伙食补助费按每天20元计发。工伤职工需人员..…[详情]
2017年成都市工伤保险政策的相关规定
从成都人社局了解，依据成都市人力资源和社会保障局、成都市财政局《关于成都市老工伤人员纳入工伤保险统筹管理有关事项的通知》相关规定，成都市将老工伤人员纳入工伤保险统筹规定中。各区(市)县人力资源和社会保障局、财政局，各有关单位： 为保障工伤职工的合法权益，分散用人单位工伤风险，根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(国务院令第586号)和《成都市人民政府转发省政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定通知的通知》(成府函〔2011〕112号)精神，经市政府同意，现将我市老工伤人员纳入工伤保险统..…[详情]
2017年成都市工伤保险缴费费率调整详情如何
自2015年10月1日起，成都市工伤保险缴费费率作出了调整，详情如何，敬请继续关注! 同时为了贯彻落实国家工伤保险规定，进一步完善成都工伤保险制度，减轻用人单位社保缴费压力，成都社会保障局最新通知规定，自2015年10月1日起，原三类行业重新细分为八类行业，一类至八类行业的基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行。 不仅如此，工伤保险浮动费率也进行了相应调整： 一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%; 二类至八类行业..…[详情]
2017年成都市工伤保险条例具体细则如何呢
成都市工伤保险条例已经出台实施，具体细则如何呢?今天我们就一起来了解一下吧! 成都市工伤保险条例2017 第一条 为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》，结合四川省实际，制定本条例。 第二条 职工有依法享受工伤保险待遇的权利。 四川省行政区域内的各类企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位(以下称用人单位)应当为与之建立劳动关系的职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险..…[详情]
2017年成都工伤死亡赔偿标准,成都工伤保险条例全文【修订版】
成都工伤死亡赔偿标准工伤造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。 具体算法如下： (一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;…[详情]
2017年关于最新消息成都工伤保险新政策出台
关于调整工伤职工就医伙食补助标准及规范市外转诊有关事项的通知 各区(市)县人力资源和社会保障局、财政局，成都高新区人事劳动和社会保障局、财政局，成都天府新区社会事业局、财政和金融服务局、经济发展局，市社保局、市医保局，各有关单位： 为深入贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》，完善工伤保险制度，结合我市实际，经市政府同意，现就调整工伤职工就医伙食补助标准及规范市外转诊有关事项通知如下：…[详情]
最新成都工伤保险平均费率标准
10月1日起成都工伤保险平均费率由1%降至0.75%，具体内容思而学教育收集如下： 最低缴工资总额0.2%，最高缴工资总额1.9% 6月24日，国务院会议上宣布：从10月1日起，将工伤保险平均费率由1%降至0.75%，并根据行业风险程度细化基准费率档次，根据工伤发生率对单位适当上浮或下浮费率。3个多月后，国务院会议上的决定正式落地成都。华西都市报记者从成都市人社局获悉，日前，经成都市政府批准，成都市人社局联合成都市财政局印发了《关于调整工伤保险费率政策的通知》。10月1日起，成都市调整工伤保险费率。 新政策将原有的3类..…[详情]
2017年10月1日起成都工伤保险平均费率
2015最新消息：最低缴工资总额0.2%，最高缴工资总额1.9% 6月24日，国务院会议上宣布：从10月1日起，将工伤保险平均费率由1%降至0.75%，并根据行业风险程度细化基准费率档次，根据工伤发生率对单位适当上浮或下浮费率。3个多月后，国务院会议上的决定正式落地成都。华西都市报记者从成都市人社局获悉，日前，经成都市政府批准，成都市人社局联合成都市财政局印发了《关于调整工伤保险费率政策的通知》。10月1日起，成都市调整工伤保险费率。 新政策将原有的3类行业重新细分为8类行业，并重新确定了基准费率标准。一至八类的基..…[详情]
2017年成都工伤保险赔偿标准条例全文
2016年成都工伤保险赔偿标准条例全文伤残等级劳动关系伤残补助金（基金本人工资）一次性医疗补助金（基金）、就业补助金（一次性业补助金单位支付上年度）伤残津贴（本人月工资）1级保留劳动关系、退出岗位、用人单位及职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本理疗保险27月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。90%（本人）2级25月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。85%3级23月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚..…[详情]
2017年最新成都工伤保险待遇报销流程
成都工伤保险待遇报销包括很多内容，下面是节选的几种常见工伤报销案例： 职工退休后被诊断为职业病的工伤保险待遇 一、1996年10月1日以后初次被诊断鉴定患有职业病的退休人员，已进行劳动能力鉴定的，以原鉴定结论做为支付一次性伤残补助金的依据;被鉴定为1-4级的退休人员，调整待遇所需资金，从养老保险基金中列支。 二、鉴于职业病的形成具有长期性和潜伏性，职工退休前曾经从事过有毒有害生产工作，退休后未继续从事有毒有害生产工作，1996年10 月1日以后初次被诊断鉴定患有职业病的退休人员(指按月领取基本养老..…[详情]
2017年成都工伤保险标准,成都划分工伤认定管理权限
成都划分工伤认定管理权限 疑难认定需集体决定 3月1日起，成都市工伤认定按新的管理权限划分。成都市人社局只负责审批、管理3大类用人单位职工的工伤认定，区(市)县人社局受市人社局委托，负责审批、管理的用人单位职工的工伤认定，以市人社局名义作出工伤认定决定，并承担相应的管理责任。 新制度还规定了要建立起集体研究制度、案例分析制度和档案管理制度。对于区(市)县人社局受理的死亡、重伤和复杂疑难工伤认定案件，应当通过集体研究决定，并由分管局领导审签…[详情]
成都2017年工伤保险待遇汇总表
你们知道成都工伤保险待遇吗?别着急，小编帮大家整理了2015成都工伤保险待遇的相关内容，赶紧来看下吧! 成都2016年工伤保险待遇汇总表 工伤保险待遇 项 目 标 准 基 数 支 付 渠 道 医 疗 康 复 待 遇 医疗待遇 挂号费,住院费,医疗费,药费 工伤保险诊疗项目目录 按照标准报销 工伤保险基金 交通食宿费(到统筹地区以外) 因工出差标准 住院伙食补助费 因工出差伙食补助标准 停工留薪..…[详情]