2017年浙江平均工资标准,最新浙江最低工资标准新调整

更新:2017-03-10 13:44:22 来源:思而学教育网 www.gxscse.com

2017年浙江平均工资是多少?下面小编来给大家介绍,欢迎阅读!

  浙江省内11市比较

  杭州收入最高,湖州居第九位

  排名

  杭州在11个市中居首位;

  宁波以34951元居次席;

  绍兴以33117元居第三位;

  舟山以31870元居第四位,出乎许多人的意料;

  紧随其后的是嘉兴,31448元;

  温州以30573元仅居第六位。

  然后是金华28774元

  台州28638元

  湖州28280元

  衢州20572元

  丽水20568元

  如果把城镇居民和农村居民分开计算的话,城镇常住居民人均可支配收入排名没有大的变化,最高的依然是杭州,去年前三季度人均可支配收入为42225元;其次是宁波和绍兴,分别为39936元和39649元;舟山和嘉兴分别为37786元和37224元,居第四、第五位;温州依然排在第六位,为36771元。

  农村居民的排名则出现较大变化,嘉兴农民最富有,去年前三季度农村常住居民人均可支配收入为24066元;其次是宁波和绍兴,分别为23645元和22899元;杭州以21404元排在第四位;丽水、衢州、金华、温州、台州农村常住居民人均可支配收入均不到2万元。

相关阅读:浙江省工伤保险待遇一览表(数据仅适用于2015年4月底之前)

工伤保险待遇

项目

参照标准

基数

支付渠道

医疗费用

工伤保险住院服务标准、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录

按标准报销

工伤保险基金

住院伙食补助费

统筹地区人民政府规定

按标准报销

工伤保险基金

交通、食宿费用

按标准报销

工伤保险基金

停工留薪期内及康复待遇

停工留薪期工资福利

原工资福利待遇(不超过12个月,再延长不超过12个月)

不变

用人单位

辅助器具

国家规定的标准

按标准报销

工伤保险基金

生活不能自理需要护理

护理待遇

按实际需求

用人单位

一至四级

一次性伤残补助金

一级

27个月

本人工资

工伤保险基金

二级

25个月

三级

23个月

四级

21个月

每月伤残津贴

一级

90%

本人工资(伤残津贴低于当地最低工资标准的,补足差额)

二级

85%

三级

80%

四级

75%

五至六级

一次性伤残补助金

五级

18个月

本人工资

工伤保险基金

六级

16个月

每月伤残津贴

五级

70%

本人工资(伤残津贴低于当地最低工资标准的,补足差额)

用人单位(难以安排工作的)

六级

60%

一次性工伤医疗补助金

五级

30个月

统筹地区上年度职工月平均工资(2013年浙江省职工平均工资为44513元)

工伤保险基金

六级

25个月

一次性伤残就业补助金

五级

30个月

用人单位

六级

25个月

一次性伤残补助金

七级

13个月

本人工资

工伤保险基金

八级

11个月

九级

9个月

十级

7个月

一次性工伤医疗补助金

七级

10个月

统筹地区上年度职工月平均工资

工伤保险基金

八级

7个月

九级

4个月

十级

2个月

一次性伤残就业补助金

七级

10个月

统筹地区上年度职工月平均工资

用人单位

八级

7个月

九级

4个月

十级

2个月

生活护理费

完全不能自理

50%

统筹地区上年度职工月平均工资

工伤保险基金

大部分不能自理

40%

部分不能自理

30%

丧葬补助金

6个月

统筹地区上年度职工月平均工资

工伤保险基金

供养亲属抚恤金

配偶每月40%

本人工资

其他每人每月30%

孤老或孤儿再加10%

一次性工亡补助金

20倍(2013年度:26955元)

上一年度全国城镇居民人均可支配收入

一至四级工伤职工停工留薪期后死亡待遇

丧葬补助金

6个月

统筹地区上年度职工月平均工资

供养亲属抚恤金

配偶每月40%

本人工资

其他每人每月30%

孤老或孤儿再加10%

2017年最新浙江最低工资标准表最新

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2017年浙江公务员退休工资待遇,浙江公务员退休工资标准及计算方法

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2017年浙江省最低工资调整标准,浙江省最低工资标准是多少钱

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浙江省退休2017年涨多少工资,浙江省退休工资多少钱一个月计算方式

  2月17日,为期两天的全国社会保险局长会议结束,人力资源和社会保障部副部长游钧在会上指出,全国城乡居民养老保险基础养老金月人均水平超过105元,实际领取待遇人数超过1。5亿人。  记者梳理资料发现,春节后,全国多地城乡居民基本养老保险基础养老金标准上调方案陆续公布,其中,涨幅及具体实施时间各地不一。  “根据目前已公布的资料来看,城乡居民基本养老金上调的涨幅各不相同,具体到每月的领取额:北京510元,杭州150元,江苏125元,济南110元,福建100元,河北90元。”2月18日,武汉科技大学金融证券研究所所长、中..…[详情]

浙江教师工资改革方案2017年最新消息,浙江教师改革方案及新标准

浙江教师工资标准2017年教师退休工资新标准  2017年12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人),自2017年1月1日起调整基本养老金。  二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地..…[详情]

2017年最新浙江省个人工资扣税标准新规定,浙江省工资扣税标准及税率表

浙江工资扣税规定浙江工资扣税(个税)起征点是3500元,适用于工资、薪金所得适用的收入。  应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数  应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准浙江工资扣税计算  工资个税的计算公式为:  应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数  个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数  实发工资=应发工资-四金-缴税  全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500  扣除标准:个税按3500元/月的起征标..…[详情]

浙江省产假工资国家规定2017年,浙江省产假工资如何发放谁发的怎么计算

产假工资的计算第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,领生育津贴产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴..…[详情]

2017年浙江省最低工资是怎样的呢

浙江省2017最低工资是怎样的呢?以下为您带来浙江省2017最低工资,欢迎浏览!  浙江省2017最低工资  浙江省的现行最低工资标准分为1860元、1660元、1530元、1380元四档,非全日制工作的最低小时工资标准分为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。各档最低工资标准相较于8月1日执行的标准平均增长幅度接近13%。…[详情]

2017年浙江平均工资,浙江各市平均工资标准及排名

2017年浙江省平均工资是多少?下面小编来给大家介绍,欢迎阅读!  浙江省内11市比较  杭州收入最高,湖州居第九位  排名  杭州在11个市中居首位;  宁波以34951元居次席;  绍兴以33117元居第三位;  舟山以31870元居第四位,出乎许多人的意料;  紧随其后的是嘉兴,31448元;  温州以30573元仅居第六位。  然后是金华28774元  台州28638元  湖州28280元  衢州20572元  丽水20568元…[详情]

2017年浙江产假多少天,浙江产假国家新规定及工资补贴标准

2017年浙江省已经对产假做出了延长的规定。下面是小编整理的2017年浙江省产假最新规定,欢迎大家阅读!浙江新计生条例第三十条规定,以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:  (一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;  (二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。  即在原来98天产假的基础上,再增加30天,合计128天。  附:浙江省计划生育最新条例  第一章总则  第一条根据《中华人民共和国人..…[详情]

浙江公务员涨工资方案最新消息,2017年浙江公务员涨工资标准明细表

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