公务员工资待遇包含哪些?其实公务员工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实,这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。那么江苏公务员待遇如何?江苏公务员工资新标准有哪些规定?本文为你整理了关于江苏公务员工资的一些知识。
江苏一名政府普通办事员,工作三年,每月工资为3684元,其中380元职务工资,408元级别工资,820元工作津贴,1900元生活补助,7元车贴及169元住房补贴。另一名工作了14年的乡镇司法科员表示,每月工资是4020元,其中包含了380元的职务工资,464元的级别工资,940元的工作津贴,1900元的生活津贴,7元车贴,150元司法特岗以及179元住房补贴。而不同地区根据经济发展水平的不同,工资也是有所区别的:
在全国10多个职业中,公务员的平均工资处于中下位次,其中,江苏这样经济较为发达的城市,公务员人均月收入应该在3000元以上,而不同岗位之间的工资也是有差别的。据悉,2015年公务员工资调整已于7月底前全部完成,在工资调整后,江苏公务员能拿到多少工资呢?
一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级
4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级
6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
