机关事业单位级别工资对应表具体如何?大家是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下吧!
事业单位工资工资改革新政策及新方案【全文】：
1.教师方面：中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。。
2.其他事业单位调整：
从2017年7月1日开始湖南调整事业单位人员基本工资，同时还包括了绩效工资也将算为基本工资。事业单位工作人员的基本工资包含了薪级工资和岗位工资。经过了调整的多省已经明确，把一部分绩效算入了基本工资，这样使绩效工资大大减少了。
3.具体调整方案：湖南省、河北省明确的调整方案显示
1.专业技术人员岗位工资由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元，薪级工资由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元;
2.工人的岗位工资由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元，薪级工资由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。
湖南省已经明确，需要适当提高毕业生录取工作单位的实习期工资标准。其中，专科生刚毕业每个月1500元，本科毕业生每个月1610元，拥有双学士学位本科生、研究生和还没有拿到硕士学位的研究生每个月1755元，已经获得了硕士学位的研究生每月1960元，而获得了博士学位的研究生每个月能有2165元。
机关事业单位工作人员工资如何调整?
调整机关行政人员工资标准。采取的办法是：50元用于增加基础工资，另50元用于调整级别工资。基础工资由现行的每月180元提高到230元，级别工资由现行的十五级至一级每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五级至一级公务员两项合计增资额，最高为496元，最低为80元。调整后最高工资标准(职务工资、级别工资、基础工资三项之和)为2251元，最低为395元。
在调整机关行政人员工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位工资和技术等级(职务)工资标准。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。
调整事业单位工作人员工资标准。事业单位工作人员的工资调整标准大体参考机关同职务人员的增资水平，相应调整其固定部分标准和活的部分水平。其中固定部分按增资额的70%增加，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。
离退休人员离退休费如何调整?
离休人员按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费，每人每月增资额不足100元的，按100元增加。
