南昌周先生：我们单位有一名干部，年龄37岁，工龄18年，因身体原因想办理病退，请问是否可以？
记者跑腿：26日记者联系到江西省人力资源和社会保障厅，据工作人员介绍，根据相关规定，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，才可申请提前退休。这名干部年龄只有37岁，不符合申请条件，所以不能办理病退。
了解病退的条件很重要，在职员工患了哪些病可以病退，处理病退的在职员工病退的条件是抵达工龄买十五年以上，社保缴费年限满十五周年以上，而且在处理病退时需是男五十岁、女四十五岁以上。
一、处理病退、病休的条件1、病退：男年满50星期岁，女年满45星期岁，且接连工龄满十年；年累计病假逾越六个月或接连病假逾越三个月，确已彻底丢掉劳作、作业才干。
2、病休：年纪、工龄未达病退条件，年累计病假逾越六个月或接连病假逾越三个月。
二、退、病休的处理程序
1自个提出恳求并附县级以上医院疾病证实书交有些签署定见后，送人事处。
2人事处依据具体情况，组织恳求人到校医院体检，医院依据体检情况并对照劳作有些、清洁有些公布的“员工因工因病丢掉劳作才干判定规范”提出定见。
3人事处依据院医院的定见，送市劳作判定委员会承认
