公务员工资待遇包含哪些?其实公务员工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实,这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。那么陕西公务员待遇如何?陕西公务员工资新标准有哪些规定?本文为你整理了关于陕西公务员工资的一些知识。
首先我们要知道,公务员的薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。
基础工资是指构成工资中出去绩效和各类福利待遇的部分,是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的,而每两年调整的其实只有基础工资。
其次我们要知道,什么是最低工资标准?
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后企业必须支付的最低劳动报酬。假如当地规定最低工资是1500,你的正常收入只有1000,那么单位就是违法,但是如果你的基本工资是1000,奖金是500,那么就不违法了。
而一般科员的基础工资也是比当地最低工资标准率高,所以每次公务员基础工资上调必定会跟随着当地最低工资标准上调。这会带来一好一坏的影响,一是企业员工的薪资可能有随着上涨,注意是有可能。二是必然带来物价的上涨。
到这儿,大家应该清楚为什么公务员的薪资会每两年一次调整了,它是受市场活动所影响的。
2017国家公务员最新工资及福利待遇一览,快来看看你更看重哪一个!
