2017年社保与商保的区别有哪些相关资料
更新：2017-02-27 11:28:31 来源：思而学教育网 www.gxscse.com
社保与商报听起来只有一字之差，而两者之间却存在着很大的差别，下面是思而学教育网(http://www.GXscse.com/)小编整理的一些关于社保与商保的区别的相关资料,供你参考。
社保与商保的区别
一：社保是一种国家福利，是强制，养老金漏洞日益扩大，中国也逐渐步入老龄化社会，现如今僧多粥少的局面，社保已无法完成其保障国民基本生活的任务。但面对商保，又有诸多踌躇顾虑，商保是一种个人行为，可自愿购买。
二：社保必须交满一定年限才可动用或领取，工伤与生育、失业保险皆为一年，养老保险则为15年，医保女性缴满20年，男性缴满25年才可终生受益。商保缴费期限灵活，3年、5年、10年、20年……时间长短由你决定。社保构成中，养老个人缴纳8%，医保个人缴纳2%，失业个人缴纳1%，随着工资增加，缴纳金额也相应提高。商保根据性别、年龄等条件进行核准，同类型的投资理财保险产品金额有所差，可根据自己实际情况选择缴费金额与保额，多缴多得，少缴少得。
三：社保保障时间为终身制，活得越长越受益。商保保障时长可选择，短期如1年、中长期如20-30年、长期如终身，任君选择。社保对于意外保障部分的项目对应为工伤保险与医疗保险。工伤保险只针对单位内、上下班途中，除此外的外出如旅游或是在家中发生意外具不负责，但在就医时可刷医保卡动支个人缴纳医保部分金额，不可报销。商保涵盖多种意外类型，社保保与不保的项目在商保保险责任中均有体现，治疗费超过100元的部分均可根据保单规定按一定比例(一般为80%)报销。
四：社保可凭发票报销，但设有上下限。剔除掉自费部分后，在可报销额度内按一定比例报销，社保内用药费用价格比自费与商保划算。商保医疗保障具有针对性，轻症的住院报销与社保形成互补，可报销社保报销后剩余部分;重疾则在确诊后，可凭诊断书按照保单规定比例提前给付，可减少大部分医疗费用负担。
五：社保未设住院补贴，商保中含有住院补贴，金额50-200元一天不等，可作为营养费，亦可用作床位费跟自费用药抵消。
六：社保项目中养老保险与医疗保险可按照个人账户剩余价值继承、以及当事人的丧葬费限额报销，基本没什么东西可以留给家人。商保中规定，不论缴费时长，只要在保险期间身故，则根据保单规定比例进行高额赔付，惠泽家人。
七：社保不具备豁免功能。商保中有特殊规定的交费豁免功能。如在缴费期间被保人发生重疾，按照保单合同进行赔付后，可免交剩余保费，但其享受的保单利益不变。
八：社保中可变现的项目体现在养老保险。需缴满15年，并在退休后才可领取。通过医保套现的行为属于违法行为，切勿行之。多数商保产品可用作保单抵押贷款取现应急，或申请减少保费保额进行变现。
九：社保旨在为国民提供基本生活保障，商业保险则针对客户需求对于不同方面给予高额保障，更全面的给予客户全方位的保护。商保是对社保进行的最好补充，一个完备的家庭保障计划，社保、商保一个都不能少。
商业保险的购买原则
1、选购时应按下列顺序进行：首先是意外险(寿险附加意外医疗住院等);其次是健康险(主要是重大疾病及附加的医疗险、定期寿险)再次是养老险(分红、年金、投连等)。
2、许多消费者购买保险时往往先给自己的孩子购买，专业人士建议：应给家庭收入较高者优先考虑购买(他是整个家庭支柱);其次，妇女疾病也相对较多，可考虑购买此类“美丽人生”的产品;最后考虑孩子。当然，若经济条件尚可，最好一家三口一起购买。以防不测及万一给家庭造成的人生风险。
3、保额的选择应以家庭总收入及被保险人从事的工作风险系数(如是否开车、有无社保、镇保等)为依据。这里重要的参考指标是：家庭年总收入的5%-15%支付保费较为适宜。一般建议，18岁以下者保额不超过10万元，20岁为20万元，以后每增加10岁保额递增10万元，50岁达50万元。若觉得保费贵，购买时可附加相对便宜的定期寿险产品。
4、缴费方式，根据消费者家庭经济状况及现金流资产资金运作等多种因素决定，并非缴费期限越长越合算。若有高保额人士，需经保险公司寿险核保及再保险公司分保同意后，并经体检合格后方可投保。
商业保险的购买方法
意外
刚开始工作或创业(18-25岁)，收入较少，无论是工作还是生活都需要很高的现金流，没有多少钱买保险。每年花一两百块钱给自己买份意外险，既是对生命的保障，也是对关心爱护我们的人的一种保护，更体现了对父母的孝顺。意外险是这个阶段必备的第一张保单。
大病
工作一段时间后(25-30岁)，正是决定人生的能够达到多大高度的最关键的几年，这时事业有所起色，收入已经大幅提高，有一些存款，但应酬多，再加上运动少，身体健康状况逐渐下降，而社保住院和大病自费比例和金额较高，必须靠商业保险的大病保险来补充，才能真正抵御风险，万一生病了，可以将风险降到最低。
高额寿险
成家立业后，许多人选择贷款买房买车，如果我能一直正常工作下去就没什么问题，但有些天灾人祸是不以人的意志为转移的，万一不能正常上班，谁来偿还银行贷款呢?总不能把这沉重的负担留给我们的家人吧。建议买份与贷款多少等额的人寿保险，保障自己的财富，是自己永远没有后顾之忧。据说在日本，如果男方没有买保险，是没有女的愿意嫁给他的，因为她会觉得你没有责任感。
子女教育
结婚生子后，需要好好考虑子女的教育问题，现在学费越来越贵，特别是幼儿园和大学，父母必须预留出一笔钱，专门用于子女的教育，教育要从娃娃抓起，不要让自己的孩子输在起跑线上。
养老
年过35后，我们必须为自己的晚年生活做好准备，30年后等你干不动了，才想到要养老，那就太晚了，以前都说养儿防老，现在子女不来啃老就是万幸了，以前都说养老靠政府，现在社保基金连年亏损，以后的生活是否能得到保障没人说得清，养老其实最终只能靠自己。
投资理财
当处于事业黄金期时，资本已经有了一定的积累，这时应该做好合理的理财规划。2013年美国平均财产投资收入已经占到了总收入的40%以上，资本就像滚雪球，越滚越大，你想停下来都难，理财不能把所有的鸡蛋都放在一个篮子里，在选择高风险与高收益并存的投资的同时，保有一定比例给自己购买理财型保险，实现中长期的稳健的投资回报，既有较高的保障又有预期的回报。
子女意外理财险
是一种比较实惠的险种，现在许多保险公司都将保障与理财结合起来，这样更能吸引顾客。之所以提倡给小孩买保险，是因为年龄越小保费越低，如果条件容许的话，给出生一年后的小孩买兼具理财功能的保险，以后将会有非常惊人的回报，更是一种对小孩的关爱。
遗产继承
有关遗产继承的保险是针对有钱人来说的，受益人为自己的子女，这样受益人领取遗产时不但能避免缴税，还能获得一定的收益。
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泰安社保缴费基数比例调整最新规定,2017年泰安社保最低缴费基数
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济宁社保缴费基数比例调整最新规定,2017年济宁社保最低缴费基数
2017年济宁社保月缴费基数调整方案 省人社厅《关于公布2017年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》确定2015年度全省在岗职工平均工资为58197元，以此为依据，我市2017年企业职工基本养老保险最高月缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的300%，即14549元，最低月缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的60%，即2910元。 2017年我市个体、灵活就业人员基本养老保险的缴费基数分为三档，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的100%、80%、60%，即4850元、3880元、2910元。 企业职工基本养老保险仍按26%的比例缴..…[详情]
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2017年威海市区参保人员社会保险费自助缴纳指南出炉，市直、环翠区、高区、经区、临港区的参保人员再也不用排队缴费了，您只需携带身份证、社保卡(或其他银行卡)，到离您最近的自助终端，不用1分钟便可完成。 一、适用范围 凡在市直、环翠区、高区、经区、临港区社会保险经办机构参保缴费的人员(含办理档案托管以职工身份参保的人员、居民养老保险参保人员、居民医疗保险参保人员)，均可就近到中心市区(不含文登区)的社保经办机构、社保所、中心市区的工商银行网点、城市社区、居委会及部分农村村委会通过自助终端缴纳社会保险费..…[详情]
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2017年烟台最新社保缴费基数据烟台人力资源和社会保障局相关负责人表示：根据省人力资源社会保障厅《关于公布2017年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》（鲁人社字［2016］191号）精神，2015年度全省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径）为58197元，全省职工平均工资（城镇非私营单位从业人员平均工资口径）为57270元。按现行政策：一、以全省上一年度在岗职工平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4850元/月。二、职工月平均收入超过全省上一年度在岗职工平均工资300%的，其缴费工资基数为14549元/..…[详情]
东营社保缴费基数比例调整最新规定,2017年东营社保最低缴费基数
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枣庄社保缴费基数比例调整最新规定,2017年枣庄社保最低缴费基数
枣庄2016企业职工社保缴费基数调整方案根据山东省人力资源和社会保障厅鲁人社字[2016]191号文件公布的2015年度全省在岗平均工资为58197元，据此确定今年枣庄市城镇企业职工月最低缴费工资基数为2910元，最高缴费工资基数为14550元。《通知》规定，职工应以本人2015年月平均工资为个人缴费工资基数，月平均工资低于最低缴费工资基数的按最低缴费工资基数申报，超过最高缴费工资基数的部分不记入缴费工资基数。其中：个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的，缴费工资基数按2015年度全省在岗职工月平均工资4850元申报，如有困难的，..…[详情]
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淄博市2017年社会保险月缴费基数 单位职工以2015年度工资收入作为2017年度社会保险缴费基数，其中，月工资收入低于2910元的按照2910元，月工资收入高于14550元的，按照14550元。单位以职工缴费基数之和作为2017年度缴费基数。 缴费基数关系到职工社会保险待遇的高低，市社保经办机构提醒我市企业参保职工，在《2017年参保单位职工缴费基数一览表》签字时认真核查，确认无误后签字。单位要按规定的时间如实申报职工缴费基数，任何单位和个人不得瞒报、漏报或迟报。如单位瞒报、漏报职工缴费基数，职工可以向单位参保的市或区..…[详情]
青岛社保缴费基数比例调整最新规定,2017年青岛社保最低缴费基数
青岛2017社保基数 (1)社保缴纳比例 养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%; 医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%(“六区”);单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%(“四市”); 失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳); 工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%，个人不缴纳; 生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。 备注： 青岛六区：市南区、市北区(含原市北区、四方区)、李沧区、崂山区、城阳区、黄岛区(含原黄岛区、胶南市)..…[详情]
济南社保缴费基数比例调整最新规定,2017年济南社保最低缴费基数
2017年济南社保缴费基数最新调整 据济南人力资源和社会保障局相关负责人介绍：根据现行政策，在岗职工平均工资是确定社保缴费基数标准的主要依据，根据济南市人力资源和社会保障局、济南市统计局《关于公布2015年济南市在岗职工平均工资的通知》，2015年济南市在岗职工月平均工资为4882元。社保缴费基数上限为济南市在岗职工月平均工资的300%(14646元)，下限为济南市在岗职工月平均工资60%(2930元)。 社会保险缴费基数上下限的调整，对以个人身份参保的灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户来说，意味着缴纳社会保险的费用将..…[详情]
山东省社保缴费基数比例调整最新规定,2017年山东省社保最低缴费基数
2017年山东济宁养老保险缴费基数和缴费比例调整方案 济宁市社保局发布《关于做好2017年度社会保险参保缴费有关问题的通知》，调整了2017年企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数：最低月缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的60%，即2910元;最高月缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的300%，即14549元。此次调整从今年1月份施行，企业和职工应补缴1至5月的养老保险费差额。 据市社保局基金征缴科相关负责人介绍，企业职工基本养老保险缴费基数与上一年度全省在岗职工平均工资“挂钩”。2015年度全省在岗职工平均工资..…[详情]
固原社保缴费基数比例调整最新规定,2017年固原社保最低缴费基数
固原市普通参保单位和职工的社保缴费基数下限为2841元，上限为14202元，而灵活就业人员的养老保险缴费基数则分为60%到300%不同档次，以下是详细的介绍。 缴费基数 据悉，今年固原市社保缴费基数的上限为14202元，下限为2841元。而灵活就业人员的养老保险缴费基数则分为60%到300%不同档，其计算基数为4734.25元，灵活就业的参保人员根据自己的工资水平选择适合自己的档次。…[详情]