公务员工资待遇包含哪些?其实公务员工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实,这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。那么湖南公务员待遇如何?湖南公务员工资新标准有哪些规定?本文为你整理了关于湖南公务员工资的一些知识。
5月20日,湖南省十二届人大常委会第16次会议在长沙开幕,省政府向会议书面报告了《关于全 省贯彻实施公务员法情况报告审议意见办理情况的报告》(下称《报告》)。《报告》称,去年,湖南进一步提高公务员津贴补贴水平,提高工资福利保障,省、市 州、县市区公务员年人均增资分别为3100元、6000元、5000元。
为进一步提高 公务员工资福利保障水平,当前,湖南正在按照国家统一部署,完善公务员工资制度,推进公务员养老保险制度改革,着重解决基层公务员待遇偏低问题。具体包括 五大举措,一是调整公务员基本工资标准和工资结构,年人均增资3600元;二是在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度,解决基层公务员职务晋升空间 小、待遇难以提高的突出问题;三是对乡镇公务员实行乡镇工作补贴,补贴水平不低于月人均200元;四是增加离退休公务员的离退休费,并在增资幅度上向早期 离退休人员作适当倾斜;五是根据国家建立的公务员基本工资标准正常调整机制,综合考虑社会经济发展、财政状况和物价变动等因素,原则上每年或每两年调整一 次公务员基本工资标准。
公务员工资6月底前调整到位
公务员的待遇问题,一直是近年的舆论热点。今年1月14日,国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时,官方明确,配合这次养老保险制度改革,机关事业单位人员的工资也将同步调整。
随后,有媒体曝光了公务员工资制度调整的方案。人社部副部长胡晓义在1月19日的国新办发布会上证实,国务院办公厅转发了三个实施方案,一是公务员基本工资的调整,二是事业单位工作人员基本工资的调整,三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这些文件已经发到各单位。
两会期间,人社部社长尹蔚民强调,今年将着力解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。随后的政府工作报告中也明确提出,要深化机关事业单位工资和津补贴改革。
但公务员工资调整具体何时落地?此后并未有明确的消息。在5月12日召开的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上,国务院总理李克强要求:今年6月底前,各地工资调整一定要落实到位。
而在湖南,今年年初就传出公务员加薪的消息。当时省人社厅副厅长杨长永在回应此事时表示,工资到底加多少、怎么加,仍然没有定论,但此次工资调整,重点是面 向科级和科级以下基层公务员,而不是说公务员职务越高加的工资越多。杨长永介绍,从2005年开始,湖南的公务员已经有10年没加工资,且当前的工资制度 “脑袋小、尾巴粗”,基本工资仅占整个工资的30%左右,而津补贴占了近70%,工资结构明显不合理,因此必须进行改革。
