2016-2017年度平均工资出炉了
更新：2017-06-02 13:38:19 来源：思而学教育网 www.gxscse.com
国家统计局日前公布了2016年平均工资数据，全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为57394元，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。
5月27日，国家统计局公布了2016年全国平均工资数据：2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元(月平均工资5631元)，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元(月平均工资3569元)。此数据一经公布，引起了网友热议。
信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资水平突破12万元，首次超过金融业，排名各行业门类首位，金融业工资水平则退居次席。
全部就业人员年平均工资为57394元
——外企岗位工资差距最大
调查显示，2016年全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为57394元，比2015年增长7.0%。
其中，中层及以上管理人员平均工资(123926元)最高，是一套表平台全部就业人员平均水平的2.16倍;商业、服务业人员平均工资(46742元)最低，是一套表平台全部就业人员平均水平的81%。
从各类型企业岗位间差距看，外商投资企业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为4.32;其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比为3.45;第三是国有企业，最高与最低之比是2.91。
私营企业和其他内资企业岗位平均工资差距最小，最高与最低之比分别为2.27和2.29。
IT业年平均工资破12万元为最高
长期以来，金融业的平均工资水平排在首位，但今年悄然发生了变化，IT业平均工资水平首次超过金融业，排名各行业门类首位。
数据显示，2016年信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资为122478元，比上年增长9.3%，而金融业年平均工资为117418元，比上年仅增长2.3%，增幅排各行业门类第二低位。
对于这种排位的变化，国家统计局人口和就业统计司首席统计师孟灿文解读称，随着信息技术产业持续快速发展，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资得以快速增长。而金融业工资水平退居次席，主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响。
私营、非私营单位工资差距较大
从工资水平看，2016年，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元。可见，二者之间工资差距明显，非私营单位平均工资比私营单位高出了逾2.4万元。
为何两者工资水平差距较大?
中国劳动学会副会长苏海南分析，非私营单位包括国企、外企等，大中型企业居多，效益比较好，而私营企业多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。
苏海南认为，这两类用人单位平均工资差距大，有其客观原因，也存在不合理因素，建议进一步推进“控高”“提低”。
一方面要破除垄断，实现更充分的竞争，调控非私营单位中某些行业、单位偏高偏快的工资涨幅;另一方面要改善私营单位的生产经营条件，构建平等竞争的市场化格局，促进劳动生产率提高，建立工资增长机制，使得劳动者的工资在企业能够承受的基础之上实现合理增长。
哪些行业工资增长较快?
哪些行业的工资增长较快呢?数据显示，在非私营单位中，平均工资增速最高的三个行业依次为公共管理社会保障和社会组织、教育以及卫生和社会工作，增长率分别为13.9%、11.9%和11.7%。
在私营单位中，平均工资增速最高的三个行业依次为金融业、电力热力燃气及水生产和供应业以及房地产业，增长率分别为12.2%、11.5%和10.3%。
孟灿文指出，随着创新驱动发展战略深入实施，一些新材料产业和装备制造业行业平均工资增长不仅高于全部行业的平均增幅，也超出本行业上年同期增幅。其中，化学纤维制造业、汽车制造业、仪器仪表制造业平均工资分别比上年增长12.3%、9.2%和9.7%，增幅分别扩大7.4、1.0和1.1个百分点。
同时，随着现代服务业的蓬勃发展，相关行业工资增幅大多高于平均增幅。其中，信息传输、软件和信息技术服务业增长9.3%，水利、环境和公共设施管理业增长9.7%，教育业增长11.9%，卫生和社会工作业也增长11.9%，文化、体育和娱乐业增长9.8%，均超过8.9%的平均增幅。
每次全国各省的人均工资数据出来，网络上总是哀鸿遍野，线宝的心情也略为复杂……
@朴觅轩：我和马云平均财富也就千亿而已
@唐-糖-唐：我税前工资3000，没资格交税
@24K大眼睛：二八定律!20%的人掌握80%的钱。
@克里斯的日常：对不起，我扯到我的蛋了
@哈喽JCK：官方的这个解释特别适合讲给六一过节的孩子们
@林凤高：人均啊......我感觉我除了胸什么都拉后腿了
于是，针对很多人觉得自己工资“拖后腿”的吐槽，多地统计局也进行了释疑。
北京市统计局解读:
平均工资包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分;但是对劳动者而言，工资的概念往往是税后工资、实发工资，因此平均工资水平及增长与个人感受存在差异。
平均工资数据反映的是全市城镇非私营、私营单位就业人员的平均水平，由于行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在差异。所以，每个人对平均工资水平及增长的感受也不尽相同。
重庆市统计局解读:
各类平均工资数据反映的是全市或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。对单个人员而言，工资水平及增长速度会因所属单位的行业、地区、性质、企业效益及个人所在岗位的不同而感受不同。
“平均数难以全面反映各类用人单位及其劳动者工资水平情况。”有专家建议，在公布平均工资数据的同时，可以公布工资的中位数、低位数、高位数，这样能更全面反映实际情况，大家也能准确找到自己的位置。
看完上面的解释，你心里好受点了不?
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