关于2017年工伤保险如何办理的程序

更新：2017-05-28 15:00:50 来源：思而学教育网 www.gxscse.com

　工伤保险如何办理?工伤保险理赔的程序又是怎样的?想了解的小伙伴一起去了解一下吧!

　　工伤保险如何办理

　　职工发生工伤后需要办理的流程职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害轻伤、职业病生发生之起15内日;死亡3日内;重伤7日内到社保经办机构进行工伤备案。

　　在伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　用人单位未在本条第一款规定30日时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　这里用人单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。

　　工伤保险赔偿流程

　　一、工伤认定

　　1、申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

　　2、申请材料。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交相应材料。

　　3、申请时间。用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　4、所需材料：1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　5、认定流程：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　二、工伤鉴定

　　1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

　　2、申请材料：1、工伤认定决定;2、职工工伤医疗的有关资料。

　　3、工伤鉴定：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。不服的，可以在15日内向上一级申请重新鉴定，此为最终鉴定。

　　三、办理材料

　　1、工伤认定通知书、诊断证明;

　　2、工伤者本人身份证复印件;

　　3、工伤保险待遇申请表(按照表列填写好)需要盖好公司的章;

　　4、工伤鉴定书原件复印件一份;

　　5、身份证原件正反复印件一份签好名;

　　6、银行卡复印件一份签好名;

　　7、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;

　　8、住院病历复印件，住院证、出院证;

　　9、出院费用清单、每日清单、住院收费发票;

　　10、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

　　11、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;

　　12、经办机构认为需要的其他相关材料。

　　四、审核

　　劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定：

　　1、工伤申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》;

　　2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。

　　五、受理

　　1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门则予以受理，并开具《受理通知书》;

　　2、经审查申请人提供的材料不符合劳动保障行政部门受理范围的，则书面出具《不予受理通知书》。

　　六、调查核实

　　1、根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实;

　　2、当劳动者与用人单位因工伤发生争议的，劳动保障行政部门开出《举证通知书》，由用人单位承担举证责任。

　　七、行政决定

　　劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。

　　八、送达

　　按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

　　九、注意

　　1、用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的，单位在哪个地方参加了工伤保险的，就在哪个地方申报工伤认定。单位原则上在注册地参加工伤保险;未在注册地参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险;单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工发生伤残后，可在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

　　2、在境外工作的，国外要求参保的，国内的终止;国外不要求的，国内不终止，适用国内工伤保险关系。

2017年企业工伤保险如何办理流程

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2017年常州工伤保险赔偿办理指南大全

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2017年企业工伤保险如何办理详细的内容

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关于2017年最新员工工伤保险办理程序如何

工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产.生活秩序，维护社会安定。以下员工工伤保险办理程序，欢迎阅览!　　员工工伤保险办理程序：　　1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。　　2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。　　3.劳动局做出工伤认定决定　　4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也..…[详情]

2017年最新职工工伤保险怎么办理流程具体如何

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关于2017年广西工伤保险认定办理流程是怎样的

想要进行广西工伤保险认定，却不知道广西工伤保险认定办理流程是怎样的?下面去看看广西工伤保险认定办理指南吧!　　广西工伤认定实施对象和范围　　因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工及其单位　　广西工伤认定办理条件　　(一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　4. 患职业病的;…[详情]

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精选2017年荆门工伤保险赔偿标准及办理流程

荆门工伤保险赔偿标准：　　(一)一级至四级伤残待遇标准　　一次性伤残补助金　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月　　按月享受伤残津贴(按月支付)　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%　　注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额　　(二)五级、六级伤残待遇标准　　一次性..…[详情]

2017年海口工伤保险赔偿办理指南

　　海口工伤保险赔偿办理指南　　赔偿标准　　1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。　　2、造成伤残的赔偿　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。　　3、造成死亡的赔偿…[详情]

珠海工伤保险应该如何办理

办理条件　　1、企业、非参照公务员法管理的事业单位和社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工;　　2、与劳动者建立劳动关系的国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体及与其建立劳动关系的劳动者;　　3、有非军籍职工的军队、武警部队所属用人单位及其非军籍职工;　　4、有雇工的个体经济组织及其雇工;　　5、法律、法规、规章规定的其他单位和人员。　　注：前款所列单位，以下统称用人单位;前款所列人员，以下统称职工。　　办理材料　　职工申请材料　　1、申请人身份证明(可提供身份..…[详情]

珠海工伤保险认定标准和办理条件

　　工伤认定标准　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　4、患职业病的;　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　办理..…[详情]

交通事故工伤保险赔付办理指南

据了解，依《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其亲属享受工伤保险待遇的相关权利，那么，交通事故工伤保险怎么赔付?下面，小编为大家介绍交通事故死亡赔偿标准。　　职工在交通事故中受到伤害，被认定为工伤的，一方面可以向交通事故的肇事方索赔，另一方面往往又可以主张相应的工伤保险待遇。由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。　　享受工伤保险待遇的条件　　(1)工作原因。因工作原因受到事故伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。..…[详情]